Мнение 1: Програмите за обучение са основен инструмент за професионално развитие. То предоставя на служителите възможност да упражняват нови умения и да придобият допълнителни знания, които могат да бъдат директно приложени на работното място. Програмирането на обучението позволява на служителите да бъдат в крак с промените в индустрията, да се учат от експертни инструктори и колеги и да подобрят уменията си в области като обслужване на клиенти или продажби. Освен това програмите са разработени по начин, който най-добре отговаря на нуждите и стила на учене на всеки отделен човек; това насърчава активното участие, увеличава максимално запазването на знанията и гарантира, че всеки ще получи нещо от програмата. Това може да бъде голямо предимство за всяка компания, която иска да се движи напред възможно най-бързо, но правилно.